Spiellust & Teamkultur
Teamkultur entsteht nicht in Meetings, sondern im gemeinsamen Tun. In unseren Schauspiel-Workshops spielt, improvisiert und lacht dein Team zusammen. Und lernt dabei genau das, was gute Zusammenarbeit trägt: zuhören, annehmen, aufeinander reagieren.
© Urban RuthsFür Teams, die mehr sein wollen als Kolleg:innen.
Kein Hochseilgarten, kein Kegelabend: ein Teamtag mit Substanz, der spürbar verändert, wie ihr miteinander umgeht.
Teams im Wandel
Nach Reorganisation, Wachstum oder Führungswechsel: wieder ein gemeinsames Wir finden.
Neue Teams
Frisch zusammengestellt oder im Onboarding: schneller warm werden, als es der Alltag erlaubt.
Eingespielte Teams
Die gut funktionieren und Routinen aufbrechen wollen, bevor es zäh wird.
Teamtage & Offsites
Organisationen, die für ihren Teamtag mehr suchen als Programm, nämlich Wirkung.
Spielen ist die ernsthafteste Form, ein Team zu entwickeln.
Jede Übung kommt aus der Schauspielpraxis und zahlt direkt auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Stimmung ein.
Annehmen statt blockieren
Die wichtigste Impro-Regel wird Teamhaltung: auf Ideen eingehen, statt sie auszubremsen. Im Spiel wie im Meeting.
Zuhören & Wahrnehmung
Übungen schärfen den Blick füreinander. Wer wahrnimmt, reagiert, statt zu raten oder zu übergehen.
Gemeinsamer Rhythmus
Ensemble-Spiele bringen ein Team in Takt: Timing, Aufmerksamkeit und Energie, die bis ins nächste Meeting tragen.
Fehler werden Spielmaterial
Im Spiel ist Scheitern erlaubt. Das nimmt Druck raus und macht Teams mutiger, auch im Alltag.
Stimme & klare Ansprache
Atem, Artikulation und Sprechübungen: sagen, was gemeint ist, hörbar und verständlich für alle.
Wertschätzung, die ankommt
Vom Energiekreis bis zum ehrlichen Feedback: Anerkennung wird konkret statt floskelhaft.
Aufgebaut wie eine Ensemble-Probe.
Vom Aufwärmen bis zum Abschluss-Ritual: eine Dramaturgie, in der jede Übung auf das Zusammenspiel einzahlt.
- 01Ankommen & Energizer: gemeinsamer Rhythmus statt Kaltstart
- 02Wahrnehmung & Präsenz: Körper führt, Geist folgt
- 03Atem, Stimme & Artikulation: bis zum Zungenbrecher mit Korken
- 04Improvisation: Angebote annehmen, Ja sagen, weiterspielen
- 05Szenenarbeit: kleine Szenen, klare Rollen, echtes Zusammenspiel
- 06Abschluss & Energiekreis: Wertschätzung als Ritual
Drei Formate: vom Impuls bis zum festen Ritual.
Wir passen Dauer, Tiefe und Gruppe an euer Team an. Alle Formate auch inhouse oder im Offsite.
Impuls-Session
Der schnelle Einstieg: Energizer und Impro-Basics als Auftakt für Offsite oder Teamevent.
- Sofort Energie in der Gruppe
- Kein Vorwissen nötig
- Passt in jedes Offsite
Für: Teams, die Spiellust erst einmal kennenlernen wollen.
Der Schauspiel-Teamtag
Ein ganzer Tag wie eine Ensemble-Probe: Aufwärmen, Wahrnehmung, Stimme, Impro und Szenenarbeit, mit zwei Trainerinnen.
- Dramaturgie wie eine Probe
- Viel Spiel, wenig Theorie
- Abschluss mit Energiekreis
Für: Teams, die Zugehörigkeit spürbar stärken wollen.
Ongoing-Ensemble
Wiederkehrende Spielräume in festem Rhythmus. So wird Teamkultur zur Gewohnheit statt zum Event.
- Fester Termin, feste Gruppe
- Übungen bauen aufeinander auf
- Rituale, die bleiben
Für: Organisationen, die Teamkultur dauerhaft pflegen wollen.
Preise auf Anfrage, abhängig von Format, Gruppengröße und Ort. Inhouse deutschlandweit, in Köln, Berlin oder per Zoom. Lust, selbst mitzuspielen? Unseren offenen Abendkurs in Köln findest du unter „Kurse“.
So läuft ein Training.
Zuhören
Wir verstehen, wo dein Team steht: was es braucht, was es schon kann, wo es hakt.
Spielen
Der Workshop: ausprobieren, improvisieren, lachen. In einem Rahmen, der Sicherheit gibt.
Verankern
Übungen und Rituale, die das Team behält, vom Energizer bis zum Energiekreis am Freitag.
Lass uns über euer Team sprechen.
Ein kostenloses Erstgespräch, 30 Minuten. Kein Pitch: Wir hören erst zu und sagen ehrlich, ob und wie wir zu euch passen.
- Ehrliche Einschätzung, kein Verkaufsgespräch
- Vorschlag für ein passendes Format
- Auf Wunsch ein Pilot mit einem Team